【“三抓三促”行动进行时】县委编办“四个围绕”持续推动“能力作风建设提升年”活动走深走实

　　“能力作风建设提升年”活动开展以来，县委编办以“六比六看六推动”活动为抓手，聚焦机构编制主责主业，结合工作实际，通过抓学习、抓落实、抓效能、抓整改，着力推进全体党员干部强素质、转作风、提效能，全力推动各项工作落实见效。

　　一是围绕素质提升抓学习。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话、指示批示精神和党的二十大精神列为“第一议题”，制定学习研讨计划，充分运用“六学模式”和“五学联动”学习机制，全面开展专题学习、专题研讨、专题练兵、专题调研活动，同时建立学习检查评比制度，定期对党员干部的学习情况进行统计、评比和通报，引导全体党员干部争当机构编制业务的“活字典”和“政策通”。累计开展集中学习18场次，开展专题研讨3次，深入实施党员干部“铸魂·赋能·练兵”工程，开展“机关干部上讲台”1次，组织开展“经典分享”活动4次，开展知识测试1次，撰写心得交流材料27篇。通过形式多样的学习活动，努力消除党员干部“知识恐慌”，加快填补“本领赤字”，形成了比学赶超的浓厚氛围。

　　二是围绕主责主业抓落实。围绕全县实施“六大行动”、打造“六条重点产业链”、建强“三大产业园区”等重点工作任务，找准机构编制工作服务保障全县高质量发展大局的切入点和突破口，推进机构编制资源向重点领域和重大项目倾斜，调整编制23名，整合优化事业单位2个。紧盯市委巡察反馈问题整改，制定方案、强化措施，累计消化结构性超编28名。持续加强机构编制实名制管理及事业单位登记管理，根据机构、人员等信息变更，及时更新数据，认真落实月报季报制度。督促相关单位及时办理事业单位法人设立、变更、注销登记手续，同时建立工作台账，确保《事业单位法人证书》新旧证照无缝衔接、合规使用，事业单位登记管理工作不断加强，办理设立登记3个，变更登记21个，注销登记4个。

　　三是围绕制度落实抓效能。制定印发了《工作落实制度》《工作绩效评价办法》，建立工作任务“预安排、周调度、月评价、年考核制度”工作推进机制，充分发挥考核评价“指挥棒”作用，让绩效考核成为提升工作效能，提高工作质量、加快工作落实的“催化剂”，促进干部职工比事业心、比责任感、比工作态度、比工作纪律，推进各项工作落细落小，高效推进。

　　四是围绕作风转变抓整改。坚持问题导向，坚持刀刃向内找问题，聚焦县委巡察反馈问题整改和2022年度民主生活会、组织生活会查摆和督查发现的突出问题，结合领导点评、同事互评、个人自评等方式，深入查找“能力作风建设提升年”活动“十种能力”“十种作风”方面存在的突出问题，剖析思想根源，建立问题清单和整改台账，细化整改措施，靠实整改责任，高标准严要求，充分发挥主观能动性，坚持边学边改、立行立改，将作风转变成效体现在问题整改实效上，切实把“问题清单”转化为“成效清单”。