【“三抓三促”行动进行时】灵台县委编办“三注重三促进” 推动“三抓三促”行动落地见效

　　“三抓三促”行动开展以来，灵台县委编办认真贯彻落实县委安排部署，对标任务清单，不断创新载体、抓实举措，着力打造一支学习能力强、工作作风硬、综合素质高的新时代机构编制干部队伍。

　　一是注重学习，促进能力提升。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等党的创新理论、政策法规，教育引导全体党员干部自觉运用党的创新理论分析形势、推动工作。深入开展“编办讲堂”活动，由分管领导和业务骨干担任主讲，围绕机构编制政策法规、实名制系统管理、事业单位法人登记等业务知识，进行讲解授课、答疑解惑，通过交流学习，使全体干部职工准确把握机构编制工作最新动态，促进思想观念不断更新、思维层次不断提升、综合素质不断提高。

　　二是注重管理，促进作风转变。制定印发县委编办《工作落实制度》和《工作绩效评价办法》，建立工作任务周调度制度，全面把握各项工作“节点”任务。及时跟踪问效，对进度缓慢、问题突出的实行跟踪督办，对履行责任不到位的随时提醒，以指导促工作，用督导抓落实，确保各项工作件件有着落、事事有回音，从而进一步强化干部职工规矩意识，锤炼优良作风，营造比学赶超良好氛围，提高工作效率和质量。

　　三是注重措施， 促进任务落实。聚焦重点领域，服务高质量发展，积极保障农业农村、应急管理及教育卫生等领域用编需求，为全县人才引进保障编制108名，紧紧围绕乡村振兴、中医康养等重点领域人才用编需求，调整编制23名；为进一步优化事业单位布局，整合事业2个，撤销“小弱散”事业单位1个。坚持目标导向和问题导向，深入有关部门（单位）就事业单位改革相关工作开展调查研究，全面摸清事业单位职能配置、类别划分等情况，认真分析研判事业单位“老职能”和“新工作’,提出务实举措，做好改革储备，更好为县委科学决策提供详实资料，不断提升机构编制管理水平。