灵台县委编办构建“三个机制”扎实推动“作风建设年活动”查摆问题整改

作风建设年活动开展以来，灵台县委编办坚决贯彻落实县委决策部署，提高站位、拉高标杆，转变作风、强化执行，积极构建“三个机制”，扎实推动查摆问题整改见底见效。　

一是构建“全员参与+全面查摆”的晾晒机制。紧扣“三个基本”，严格对照“五个是不是”，通过自己找、别人提、领导点等形式，共查找班子问题10条，党员干部职工问题95条，逐条制定整改措施、明确整改时限，并进行公开公示，做到问题查摆有方向、整改提高有抓手。

二是构建“定性描述+定量赋分”的评价机制。紧盯整改措施落实，召开专题会议，逐人汇报问题整改情况，采取主要领导点评科级干部，分管领导点评一般干部，并逐人赋分的方式，确保问题整改“不漏项”“不跑偏”“有依据”。目前整改班子问题4条、党员干部职工个人问题24条。

三是构建“激励担当+鞭策后进”的奖惩机制。把作风建设成效与干部提拔任用、年终综合考核相结合，推动评优选先、职级晋升等向作风转变快、任务完成好的干部职工倾斜。同时，对问题整改不力、作风转变不大的人员，采取教育提醒、通报批评、问责惩戒等方式，督促整改提高。真正实现以“晾”激活力，以“评”增压力，以“奖”添动力。