灵台县委编办“四个明确”抓实机构编制信息宣传工作

为进一步做好机构编制信息宣传工作，不断提高信息宣传工作整体水平，充分调动全体干部职工信息宣传工作积极性，灵台县委编办以“四个明确”为抓手，推动机构编制信息宣传工作再上新台阶。

一是明确编撰重点。紧紧围绕市委编办、县委、县政府重点工作，上级重要会议精神的贯彻落实，机构编制工作的推进，积极编写有关工作动态、经验总结、改革管理、会议精神贯彻落实、工作及问题建议等各类信息宣传稿件，做到对外展示机构编制工作动态，对上服务领导科学决策。

二是明确编撰任务。将信息宣传工作任务化，按照人员分配信息报送任务，正科级干部1条／2月、副科级干部1条／月，其他干部2条／月，要求全体干部职工按时完成信息编写任务，及时上报，不得拖延或累积至次月。

三是明确编撰要求。明确当天发生的事件当天编写报送、突发事件或重要紧急情况要在第一时间编写报送，确保报送信息的时效性；内容上要突出主题、重点明确、文字精炼，力求做到内容全面、准确。做到信息不实不报、内容不精不报、领导不审不报，确保信息的真实性和准确性，不断提升机构编制信息报送工作水平。

四是明确奖惩措施。制定了《灵台县委编办机构编制信息宣传工作考核办法》，明确信息工作实行积分制量化考核，稿件被采用的，按相应标准计分，每季度末在干部会议上进行通报，年终进行汇总。同时，把信息报送与采用情况纳入个人年度考核，作为评先评优的依据，充分调动干部职工编写报送信息的积极性，做到人人有动力，个个有责任。