灵台县开展事业单位周转池编制考核评估工作

事业单位编制周转池制度试点工作开展以来，灵台县委编办积极落实政策措施，有效保障了教育、卫生领域急需紧缺专业人才和高层次人才引进。近期，为全面掌握事业单位周转池编制使用情况，县委编办组织专门人员，采取查阅资料、现场核实、民意调查、座谈交流等方式，对全县事业单位周转池编制使用管理情况开展了考核评估，评估结果表明，周转池编制使用效益大幅提升，群众满意度达到了91%。

一是民生领域人才引进得到有效保障。坚持以基层反映的突出问题作为切入点，针对全县普通高中、职业中专、公立医院、基层医疗机构、基础教育领域的编制紧张的短板，为全县申请周转池编制100名，已引进急需紧缺专业人才48名，缓解了民生事业、重点领域单位编制总量不足、人员紧缺的难题，有效提升了教育、医疗卫生领域服务保障能力。

二是事业单位编制管理难有所改善。编制周转池编制把长期闲置不能发挥使用效益的空余编制集中起来，以信息化管理为支撑，实行存量编制动态整合、统筹管理和有序使用，有效解决了“空编不用”和“无编可用”的问题。

三是人员与编制供需矛盾有所缓解。周转池编制缓解了乡镇卫生院专业技术人员缺口与编制不足的矛盾，增加了专业技术岗位，有效突破了基层卫生健康事业发展的制约瓶颈。近年来，为乡镇卫生院引进医学检验、医学影像等专业人才25名，解决了DR、X线、彩超、口腔器械等专业技术人员短缺的难题。特别是在新冠疫情常态化防控时期，解决了医护人员紧缺的难题，保障了全县人民的生命安全。

四是事业单位人才引进趟出了新路子。编制周转池制度整合全县存量事业编制资源，实行跨部门、跨行业动态周转使用，实现了对编制资源的统筹管理。编制周转池制度的运用，推动机构编制部门形成了统筹的理念和周转的思维，为推动更多领域的编制管理创新奠定了认识基础，探索了新思路。