灵台县委编办“三抓三提升”推进机构编制法定化

　　灵台县委编办以学习宣传党的十九届六中全会精神为契机，以《中国共产党机构编制工作条例》为遵循，强化宣传引导，健全制度建设，严格评估问效，将法治思维贯穿机构编制工作全过程，持续推进机构编制法定化。 

　　一是抓学法，提升法治意识。县委高度重视机构编制政策法规的学习宣传，利用县委常委会会议、县委编委会会议、理论学习中心组等会议对“一条例、两办法、一规定”进行认真学习，研究提出贯彻落实意见，不断提升依法行政能力。县委编办坚持把机构编制政策法规学习融入日常工作，通过集中学习、专题辅导、交流研讨等方式，常态化抓好干部职工学习教育，不断增强全体干部职工机构编制法定化意识，提升精准把握政策法规的能力水平。给各乡镇、各部门配发《机构编制政策法规选编》，并利用调研、评估、核查等工作之机，大力普及机构编制政策法规，促使全县各乡镇、各部门牢固树立“编制就是法治”的理念。

　　二是抓规范，提升执行力度。修订完善《中共灵台县委机构编制委员会工作规则》《中共灵台县委机构编制委员会办公室工作细则》，强化党对机构编制工作的统一领导，明确编委、编办各自的职能职责和管理权限，进一步规范工作流程，实现内部管理制度化、规范化、科学化。制定印发《关于全县机关事业单位编制使用审批有关事项的通知》，规范了机构编制审批使用程序。编纂《灵台县机构编制工作实务汇编》，对近年来机构编制管理相关法律法规、政策文件进行全面梳理，优化完善机构编制、事业单位管理等相关业务办理流程，推动机构编制管理更加规范有序、科学有效。

　　三是抓评估，提升管理水平。坚持把评估工作作为机构编制法定化建设的重要内容，加大事中事后监管力度，综合运用执行评估、跟踪问效等手段，实现机构和人员编制全程监管。对新设机构和增加编制的部门及时开展评估问效，确保新设机构按要求开展工作、配备人员，提升新增编制的使用效益，进一步优化机构编制资源配置，提高机构编制事项执行力度。严格执行《机构编制管理评估办法（试行）》，将其纳入机关职能运行监管考核指标，切实维护机构编制的严肃性和权威性，提升机构编制管理的法治化水平。