【“三抓三促”行动进行时】灵台县委编办充分运用“四学模式”推进机构编制法治化建设

为进一步提升机构编制工作水平，灵台县委编办多举措学习宣传贯彻《中国共产党机构编制工作条例》《中共甘肃省委机构编制管理规定（试行）》等机构编制政策法规，把学习成果转化为实践成效，不断推进机构编制法治化建设。

一是领导带头“领”学。县委编委会议专题传达学习《条例》《规定》，就坚决贯彻落实党管机构编制原则，坚持规范机构编制工作，强化机构编制刚性约束提出具体要求。编委主要领导就认真贯彻执行《条例》《规定》作出安排部署，要求各级领导干部要发挥示范引领作用，当好学习的带头人，要严格执行和坚决维护《条例》《规定》，切实强化机构编制法治观念，增强机构编制“红线”意识。

二是编办干部“细”学。县委编办通过个人自学、专题辅导、交流研讨等方式，组织干部职工从不同角度、不同视野、不同层面围绕《条例》《规定》谈认识、说感受、讲观点，提升学习实效。始终把《条例》《规定》作为谋划工作、指导实践和解决问题的行动指南，不断把政策理论的新理念、新要求、新方法融入到工作谋划中，落实在巩固和深化党政机构改革成果、推进重点领域改革中，体现到机构编制事项管理全过程中。 

 三是营造氛围“广”学。在机构编制网站、微信公众号开设专栏，定期发布机构编制政策解读、“一图读懂”等学习资料，多角度、立体化开展机构编制法规宣传活动。编印《机构编制政策法规选编》并配发各乡镇、各部门，面向各部门、单位开展机构编制业务时，大力普及机构编制政策法规，扩大社会知晓面，全面提升广大党员干部机构编制法治意识。 

 四是专题培训“深”学。坚持把《条例》《规定》等政策法规纳入党校（行政学院）主体班次培训内容，引导各级领导班子和领导干部深刻领会《条例》《规定》精神，有效增强各部门(单位)机构编制工作主体责任，切实增强各级各部门对机构编制法治化的认识理解，促使其自觉履职尽责，依规办事。