【“三抓三促”行动进行时】考评业绩促落实 创新机制优服务——灵台县委编办召开工作绩效考核评价通报会议

　　为扎实推进“三抓三促”行动和“能力作风建设提升年”活动落地见效，更好地推动绩效考核评价工作，树牢创先争优的鲜明导向，切实提升工作质效，促进各项工作任务落实落细。7月25日，灵台县委编办召开了工作绩效考核评价通报会议，全体干部职工参加。

　　会议通报了上半年干部职工学习情况、绩效考核得分情况、绩效评价取得的成效和工作中存在的问题，并对下一阶段工作进行了安排部署。

　　会议要求，要认真总结回顾上半年工作完成情况，分析工作难点和存在问题，切实明确今后的改进措施和努力方向。一要传播正能量、树正气。全体干部职工要正视绩效考核评价会议上通报的问题和不足，对照扣分点和失分项，正视问题短板，认真分析原因，坚决克服浮躁情绪，提振精气神，保持正能量，认真负责抓好落实。二要发挥传帮带、创业绩。要建立“帮带”机制，充分发挥老同志的工作经验，指导年轻干部迅速提高业务能力，快速积累工作经验，以从实、从严、从细的工作要求，尽快适应岗位需要，以时不我待的工作劲头全面完成各项工作任务。三要传承好作风、优服务。要始终保持甘于奉献的精神和锐意创新、开拓进取的激情，尽职尽责干好本职工作。要切实增强团结意识，形成工作合力，发挥班子的向心力，以强化履职尽责和服务意识为重点，进一步增强纪律意识、责任意识和服务意识，不断提高工作效能，管好用活机构编制资源，扎实推进各项工作任务落实落细。